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电度表光学电表
订货号：10055606
品牌：德力西电气
系列：DDS606M260M4
制造商型号：NH1-1000-200/3
厂家订货号：ZJ10055606
商品产地：浙江温州
易学堂 —— 公司内部的线上学习平台，上面有丰富的外部课程资源、内部资深讲师的经验积累，手机端、💫电脑端都可随时随地开启学霸模式。
开放课 —— 一部电话、一个电脑就可共享知识，公司各部门内部分享、内外部大咖ꦰ的线上分享，微信、WebEx、直播等，享受科技带来的学习便利。
大学本科生员工助跑
——分为入职集训、在岗历练和进阶提升三个阶段，辅导员、带教ꦛ师兄/师姐、直线上级三个角色，一年时间里快速帮助我们的大学生从学生到职业人的转꧋变，拥有正确的工作态度和工作方法，快速融入企业。
提供链储英规划
——针对培养供应链基层干部及专业人才队伍，采取七天封🐎闭式培训+产线工种轮训六个月，🌺通过考试考核、实践评估、经理面试后进行定岗。
新销量的特训营—— 💛 回总部集训一周，包括文化传承、销售必修相关知识、产品学习、工厂参观学习等，回岗位配师傅带教三个月，销售行为规范的学习，冲刺销售冠军。
TAP
——Talent Acceleration Program人才加速项目，围绕个人发展计划匹配最合适的学习活动，帮助部门内骨干人才加速成长，为上升阶段的人才打开职业规划。
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🍃 UAP—— Youth Acceleration Program德力西电气青年人才社，公司管理人才的摇篮，两年时间，九项领导力培养，四次高管对话，一次项ꦫ目历练，让青年人才更多的自信与自省，为更大的担当与发展做好准备。
M2研究生导师计划书
——一项高管&青年人才之间的导师计划，Mentor to Millennium，Mentor each other，跨层༒级跨年龄段的相互学习与成长，为期一年，互🧸借智慧，理解对方的世界。
企业高管教练员
——当成为德力西电气的优质员工后，可以选择职业发展双通道，管理路线或专业/项目管理，同关爱，共成长，关爱员工， 成长共赢，与员工共同成长，共享增长。
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MAP
—— Management Acceleration Program 领导力加速项目，围绕领导力发展设计，在一年的学习期里有外部专家授课、高层互动、标杆游学和公司级项目行🎉动学习来帮助管理者提升未来业务需求的领导力。
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iLead People I & II—— 管理加速项目I是针对一线经理管理技能提升的项目，帮助一线管理者或新任管理者掌握基本的一些管理技能，围绕带领团队、管理个人、带领业务、跨部门协作四个方面设计学习课程；管理加速项目II是围绕公司领导力模型，内部开设管理公开课帮助管理者们成为与时俱进更成꧟熟的管理者。 𝔉
消售程度训练法营
—— 结合岗位能力和业务需求，为销售员工量身制定初、中、高三级的销售能力提升课程，从销售行为规范到销售素质提升到销售技能优化，ꦏ塑造“学习，分享，进步”的销售团队氛ౠ围。
研发管理C规划
——🔥针对研发不同岗位不同能力水平定制的研发能力提升活动，有PDL俱乐部、专家核心小组、达芬奇课堂、研发大讲堂等形式ꦰ，帮助研发工程师早日感受到自主研发的产品上市的喜悦。
制造链新技能基地—— 针对研发不同岗位不同能力水平定制的研发能力提升活动，有PDL俱乐部🐼、专家核心小组、达芬奇课堂、研发大讲堂等形𓆏式，帮助研发工程师早日感受到自主研发的产品上市的喜悦。
的市场Magic进度表 —— 围绕产品市场能力提升，有读书分享会、成功案例萃取、项目历练和外部展会参与等形式，助力每位产品工程师成为各个产品的总ꦬ经理。
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